Die Recruiting Agentur: 2000+ besetze Stellen
Mit Recruiting zu besseren Fachräften Umsatz
Wie Sie ganz leicht zu besseren Mitarbeitern kommen: Während andere noch versuchen, mit nichtssagenden Stellenanzeigen Fachkräfte zu generieren, können Sie die besten Mitarbeiter mit Video-Recruiting gewinnen. Wir zeigen Ihnen, wie das geht!
Sie haben schon viel versucht, aber diese Probleme bremsen Sie?
1. Mitarbeiter überstehen nicht die Probezeit
Sie stellen Mitarbeiter ein, aber sie verlassen das Unternehmen wieder für ein paar Euro mehr oder bestehen die Probezeit nicht, weil Sie Kompromisse im Prozess eingehen mussten?
2. Bewerber brechen im Prozess ab
Sie führen Bewerbungsgespräche, aber die Bewerber melden sich nicht zurück oder brechen den Prozess ab?
3. Zu hohe Recruiting-Kosten
Ihre Kosten pro Einstellung sind zu hoch und Ihre Recruiting-Maßnahmen teilweise ineffizient?
4. Recruiting-Prozess zu zeitintensiv
Sie erhalten Bewerbungen, haben aber neben dem Tagesgeschäft keine Zeit, sich ausführlich darum zu kümmern?
5. Zu wenig Bewerbungen
Sie bekommen kaum Bewerbungen und müssen deshalb mit Mitarbeitern arbeiten, von denen Sie sich eigentlich trennen möchten?
6. Ungeeignete Bewerber
Sie erhalten Bewerbungen, aber diese passen menschlich und fachlich nicht ins Unternehmen?
Mit Employer Branding den Fachkräftemangel lösen
- Klare Positionierung
- Werteversprechen und Arbeitgeberbotschaft
- Einzigartige Abgrenzung vom Wettbewerb
- Attraktive Benefits
Authentischer und überzeugender Auftritt
- Authentische und überzeugende Inhalte
- Kandidaten emotional ansprechen
- Attraktive Außenwahrnehmung
Qualifizierte Bewerbungen
- Konstanter Zufluss an qualifizierten Bewerbungen
- Schnelle Besetzung offener Positionen und Produktivitätssteigerung
- Senkung der Recruiting-Kosten
Automatisiertes Recruiting-System
- Zeitersparnis durch Automatisierungen
- Übersicht über alle Bewerbungen
- Datenbasierte Entscheidungen im Recruiting
Alles für den Erfolg Ihres Unternehmens
Employer Branding Strategie
Wir positionieren Ihr Unternehmen klar und attraktiv. Das zieht die richtigen Talente an.
Arbeitgeber- & Recruitingvideos
Zeigen Sie Ihr Unternehmen von seiner besten Seite. Überzeugen Sie potenzielle Bewerber visuell.
Social Media Marketing
Nutzen Sie die Kraft der sozialen Medien. Erreichen Sie Ihre Zielgruppe effizient.
Karriere-Websites
Ihre Karriere-Website als Magnet für Talente. Präsentieren Sie offene Stellen professionell.
Social Recruiting
Finden Sie Talente dort, wo sie sich aufhalten. Nutzen Sie soziale Netzwerke aktiv für die Mitarbeitersuche.
Active Sourcing
Gehen Sie aktiv auf die besten Kandidaten zu. Warten Sie nicht, bis sie zu Ihnen kommen.
Stellenanzeigen / Jobbörsen
Schalten Sie wirkungsvolle Stellenanzeigen. Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer offenen Positionen.
Bewerbermanagement-Software
Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess. Behalten Sie den Überblick und sparen Sie Zeit.
Vielseitige Anwendungsbereiche
Nachhaltige Lösung von Personalengpässen
Mitarbeiter können heute ihren Arbeitgeber frei wählen. Daher reicht eine einfache Recruiting-Kampagne nicht aus, um aufzufallen.
Die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen sind da draußen – sie arbeiten nur gerade woanders.
Mit einer gezielten Strategie können Sie zum Wunscharbeitgeber werden.
„Employer Brands“ sind einzigartig, sichtbar und überzeugen. So haben Sie keinen Fachkräftemangel.
Wir bieten keine halben Sachen, sondern echte, funktionierende Lösungen. Ihr Erfolg ist unser Ziel, denn wir möchten, dass Ihr Unternehmen als wichtiger Teil der deutschen Wirtschaft wächst.
Kreative Videolösungen für Ihr Unternehmen
Unser vielseitiges Team aus Experten steht bereit, um Ihnen eine maßgeschneiderte Videolösung zu bieten.
Von Beratern und Strategen über Autoren und Designern bis hin zu Kameraleuten, Instructional Designern, Sprechern und Entwicklern bringen wir das nötige Know-how und die Kreativität mit, um Ihnen zu helfen.
Fragen und Antworten
zu unseren Recruiting-Lösungen
Wir bedienen eine Vielzahl von Branchen, insbesondere den Mittelstand. Dazu gehören IT, Gesundheit, Finanzen und viele mehr.
Die Dauer variiert je nach Position und Anforderungen. In der Regel benötigen wir 4-8 Wochen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung.
Unsere Preise hängen von den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ab. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.
Wir nutzen eine Kombination aus Active Sourcing, Social Recruiting und Stellenanzeigen. Zudem setzen wir auf ein starkes Employer Branding.
Ja, wir unterstützen auch bei der Rekrutierung internationaler Talente. Wir haben Erfahrung in vielen internationalen Märkten.
Unsere Kandidaten durchlaufen einen sorgfältigen Auswahlprozess. Dazu gehören Interviews, Referenzchecks und teilweise auch Tests.
Beim Active Sourcing gehen wir aktiv auf potenzielle Kandidaten zu, anstatt auf deren Bewerbung zu warten. Das erhöht die Qualität und Passgenauigkeit der Bewerbungen.
Ein starkes Employer Branding zieht die richtigen Talente an. Es hilft, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Ja, wir haben auch Erfahrung mit der Besetzung von kurzfristigen und temporären Positionen. Unser Netzwerk ermöglicht schnelle Reaktionen.
Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke zur Kandidatenansprache. Wir setzen gezielte Kampagnen ein, um passende Talente zu finden.
Ja, wir erstellen und optimieren Stellenanzeigen, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir platzieren diese auch auf relevanten Plattformen.
Nach Ihrer Anfrage starten wir mit der Suche nach passenden Kandidaten. Wir führen Interviews und stellen Ihnen eine Auswahl der besten Bewerber vor.
Unsere Bewerbermanagement-Software bietet Ihnen jederzeit Einblick in den aktuellen Stand des Prozesses. Sie können den Fortschritt in Echtzeit verfolgen.
Ja, wir bieten Schulungen und Workshops an, um Ihr internes Recruiting-Team zu stärken. Das umfasst Techniken wie Active Sourcing und Interviewführung.
Datenschutz ist uns sehr wichtig. Wir halten uns strikt an die DSGVO und sorgen dafür, dass alle Daten sicher behandelt werden.
Ja, wir bieten Unterstützung bei der Onboarding-Phase. Das hilft neuen Mitarbeitern, sich schneller in Ihrem Unternehmen zurechtzufinden.
Wir bieten eine maßgeschneiderte, ganzheitliche Strategie. Unsere Kombination aus modernsten Methoden und persönlicher Betreuung macht uns einzigartig.
Wir haben vielen Unternehmen geholfen, Schlüsselpositionen zu besetzen. Unsere Fallstudien zeigen, wie wir den Erfolg unserer Kunden unterstützt haben.
Sie können uns per E-Mail, Telefon oder über unsere Website erreichen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und darauf, Ihnen zu helfen, die besten Talente zu finden.
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Noch unsicher? Lassen Sie sich von unserer Recruiting-Strategie überzeugen! Unsere Experten beraten Sie kostenfrei und unverbindlich zu Social Media Recruiting und Employer Branding. Besuchen Sie uns gerne persönlich im Herzen von Berlin.
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